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    公司管理人員大會順利召開
    時間:2021-03-24   來源:未知   作者:寧夏交建   點擊:
     
           3月17日,公司在新辦公大樓二樓多功能廳召開了2021年中層以上管理人員大會。會議宣布了新一屆董事會、監事會和經營層的工作分工,以及部分管理人員、黨支部書記的任命決定。公司黨委書記、董事長張志濤出席會議并做講話。會議由董事總經理沈建成主持,公司中層以上管理人員參加了會議。


     
           會上,公司有關領導宣讀了工作分工及任命文件,公司董事總經理沈建成、黨委副書記兼紀委書記劉中元分別從管理人員廉潔自律、安全生產、勤勉經營、履職盡責等方面對新一屆管理人員提出了要求。


     
           最后,公司黨委書記、董事長張志濤對本次聘任工作的用人導向和原則做了重點說明,并對新一屆各級管理人員提出四點要求和兩點希望:
           
          一是要求各級管理人員要傳承和弘揚傳統美德,內化于心,外化于行。倡導文明之風,謹言慎行,在工作和生活中不斷提高自身素養。在規范公司中層管理人員行為時,可參照國有企業管理干部的標準,講政治,講規矩,守原則,重實效。提倡勤儉節約,反對鋪張浪費。
           
           二是要求各級管理人員調整工作方式方法,杜絕形式主義,注重工作實效。樹立以目標、結果和業績為導向,重視工作實績和工作質量。強調工作態度,尤其是處理公司對外業務過程中,要堅決做到不推、不拖、不扯皮,以飽滿的工作熱情,積極的工作態度,良好的工作狀態,做好每一次對外業務的接洽與合作。
           
           三是要求各級管理人員帶頭解放思想、轉變觀念。寧夏屬欠發達地區,經濟條件相對落后,發展環境不夠理想,交通基礎設施建設市場容量有限。這就要求各級管理人員解放思想,轉變觀念。同時,也要帶領員工解放思想,轉變觀念。跳出固有思維,打破傳統定式,學習先進理念,到更廣闊的市場中去,到更大的平臺上踐行企業發展戰略,實現企業更大的價值。“解放思想,轉變觀念”是公司一定時期內需要堅持的工作重點。
           
           四是要求各級管理人員要崇尚和踐行企業家精神。企業家精神主要是指“敬業、創新、冒險、執著、自律、忠誠”,當然還有“包容的心胸,廣闊的視野,博大的格局”等等。作為企業的管理人員,要不斷培養自己的企業家精神,提高認識,提高層次,提升境界,努力使自己具備企業家的優秀品質。

           希望本屆各級管理人員緊緊圍繞公司重點工作,奮力實干擔當,努力解決公司的痛點和難點問題。同時,各級管理人員應守牢清廉底線,秉持務實精神和作風,竭力勤勉盡責,持續攻堅克難,不負公司重托,不斷創造新業績,為將公司打造成交通基礎設施建養綜合服務領軍企業而不懈努力。



           希望公司各級管理人員要以公司大局為重,盡快辦理工作交接,各就其位,各司其職,高效進入工作狀態。并將此次會議精神在公司內進行學習傳達,要求每一位員工“進取不止步,用心謀發展,擔當干工作”,盡快將企業推上發展的新臺階。

     
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